El proyecto analiza las condiciones laborales y su relación con la salud en la población trabajadora de una Municipalidad en Costa Rica, para desarrollar estrategias de intervención de Enfermería en Salud Laboral. Se consideran factores socio económicos y políticos, psicosociales, ergonómicos y de seguridad.

La investigación es cuantitativa, tipo correlacional, para conocer la relación entre las condiciones laborales y las condiciones de salud de la población. Se llevo a cabo un plan piloto y consulta a expertos con el instrumento. La muestra se selecciono mediante un procedimiento probabilístico, de muestreo estratificado sistemático. La información capturada en el programa CSPro6.0, se exportó al paquete estadístico SPSS20. Se aseguran los principios de autonomía, beneficencia y justicia. Hasta el día de hoy se tienen 121 encuestas, de un total de 372, un aproximado del 33% del total, 41 administrativos y 80 operativos. Según el método basado en las covarianzas entre los ítems o vienen las correlaciones, conocido como coeficiente de alpha estandarizado, varias escalas deben ser eliminadas, como parte de la validación del instrumento de recolección de datos, excepto la escala de factores psicosociales 3 (PS25-PS29), la cual se encuentra un alfa inicial de 0,712 y la escala de instalaciones físicas (SE1-SE6), con un alfa inicial de 0,801. La escala de lesiones, enfermedades y/o accidentes (ER49-ER53), arroja un alfa inicial de 0,617. Esta escala se deja por interés de los investigadores. Sin embargo, se resalta que dicho valor es inferior al 0,70, por lo cual se debe manejar con cuidado.