Calidad de vida laboral del personal de enfermería en una institución de salud privada
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| 1. | Título | Título del documento | Calidad de vida laboral del personal de enfermería en una institución de salud privada |
| 2. | Creador | Nombre del autor, afiliación, país | Rosa Edith Rivera Palacios ; UNAM-ENEO; México |
| 3. | Materia | Disciplina(s) | |
| 3. | Materia | Palabra(s) clave(s) | Calidad de vida laboral; personal de enfermería; gestión del cuidado |
| 4. | Descripción | Resumen | Coloquio Panamericano de Investigación en Enfermería, Cuba 2018 Rivera Palacios Rosa Edith1 Ana María Lara Barrón2 1Universidad Nacional Autónoma de México, Alumna de la maestría en enfermería, Ciudad de México, riverip1986@gmail.com 2Facultad de Estudios Superiores Iztacala, UNAM, Profesora del programa de Maestría en Enfermería. Estado de México, anamaril@unam.mx Calidad de Vida Laboral del Personal de enfermería en una institución de salud privada Resumen Introducción: La calidad de vida en el trabajo es relevante para cualquier administración de enfermería en una institución de salud pública o privada, ya que sus componentes influyen en la disponibilidad del personal de enfermería para llevar a cabo una adecuada gestión en el cuidado, y repercute en la calidad con que este se brinda a la persona. Objetivo: Evaluar el nivel de calidad de vida laboral del personal de enfermería en áreas de hospitalización de una Institución de salud privada. Método: Investigación cuantitativa, descriptivo transversal, prolectivo, observacional. Realizada con 100 enfermeras (os) de hospitalización tomando en cuenta estado civil, nivel académico, sexo, turno y servicio (Cirugía, Oncología, Medicina interna) realizada de noviembre 2017 a febrero del 2018, se utilizó el Instrumento CTV-GOHISALO diseñado para personal sanitario con un Alpha de Cronbach de 0.89. Para el análisis estadístico inferencial se utilizó prueba t de student y Anova para comparación de más de dos grupos. Resultados: El 70% presento un nivel medio de calidad de vida laboral, mientras que el 30% manifiesta un nivel alto. Predomina el sexo femenino (67%), la media de edad del personal fue de 33.8 años± 6.0, con un mínimo de 28 años y un máximo de 50. De acuerdo al nivel de calidad de vida laboral del personal de enfermería según su estado civil se encontró que si existen diferencias estadísticamente significativas (t= -607, gl= 28, p=.037) Conclusiones: La evidencia demuestra que el personal de enfermería en las áreas de hospitalización en institución de salud privada en cuanto a su nivel de calidad de vida laboral se encuentra a partir del nivel medio. Palabras clave: Calidad de vida laboral, personal de enfermería, Gestión del cuidado. |
| 5. | Editor/a | Agencia organizadora, ubicación | |
| 6. | Colaborador/a | Patrocinador(es) | |
| 7. | Fecha | (AAAA-MM-DD) | 2018-06-18 |
| 8. | Tipo | Estado & género | Trabajo revisado (Peer-reviewed) |
| 8. | Tipo | Tipo | |
| 9. | Formato | Formato de fichero | 555 - PDF |
| 10. | Identificador | Indicador de Recursos Universal (URI) | https://coloquioenfermeria2018.sld.cu/index.php/coloquio/2018/paper/view/555 |
| 11. | Fuente | Título de la revista/congreso; vol., núm. (año) | Coloquios; XVI Coloquio Panamericano de Investigación en Enfermería |
| 12. | Idioma | Español=es | es |
| 13. | Relación | Ficheros adicionales | |
| 14. | Cobertura | Localización geo-espacial, periodo cronológico, ejemplo de investigación (género, edad, etc.) | |
| 15. | Derechos | Copyright y permisos | El(los) autor(es) declaran que el trabajo es original y que no ha sido publicado previamente. Están de acuerdo con que se publique en el sitio http://coloquioenfermeria2018.sld.cu |